2026 근로장려금 신청기간 총정리｜지금 신청 안 하면 감액됩니다

이 글은 정보를 나열하기 위한 글이 아니라,
2026 근로장려금을 언제 신청해야 감액 없이 받을 수 있는지 빠르게 판단하도록 작성되었습니다.

 

 30초 요약 

핵심 문제
→ 대부분 “나중에 신청해도 되겠지” 하다가 금액이 깎입니다.

결론 한 줄
→ 정기신청(5월)에 신청해야 100% 지급, 기한 후 신청은 5~10% 감액입니다.

실제 기준 3가지

• 기준 1: 2026년 근로장려금은 2025년 소득 기준
• 기준 2: 정기·반기·기한 후 신청으로 나뉨
• 손해/차이 발생 포인트: 기한 후 신청 → 자동 감액

 결론 먼저 보는 사람을 위한 요약 

결론부터 말하면
5월 정기신청 기간에 신청하면 감액 없이 받을 수 있고,
6월 이후 신청하면 이유와 관계없이 금액이 줄어 손해입니다.

✔ 바로 진행해도 되는 경우

• 2026년 5월 정기신청 대상자
• 국세청 안내문 받은 경우

✔ 다시 확인해야 하는 경우

• 반기신청 대상자(근로소득자)
• 이미 신청 기간을 놓친 경우

 

1. 왜 이 문제가 생기는가 

• “근로장려금은 신청만 하면 나온다”고 생각합니다
• 하지만 신청 시점에 따라 지급 비율이 달라집니다
• 이 구조를 모르면 같은 조건인데도 적게 받게 됩니다

📌 마무리 문장

이 구조를 모르면 매년 같은 실수를 반복하게 됩니다.

 

2. A vs B 핵심 비교 (수익 핵심 구간)

구분A 선택 (정기신청)B 선택 (기한 후 신청)

신청 시기	5월	6월 이후
지급 비율	100%	90~95%
지급 시기	9월 말	신청 후 4개월
추천 여부	⭕	❌

📌 한 줄 요약

신청 시기 하나로 실제 받는 금액이 달라집니다.

 

 

 

3. 실제로 손해 보는 대표 상황

• “바빠서 6월에 신청” → 감액
• 반기·정기 구분 안 하고 놓침
• 대상자인 줄 몰라 기한 후 신청

📌 핵심 문장

이 상황에서 “조금 깎여도 괜찮겠지”라고 생각하는 사람이 가장 많습니다.

 

4. 사람들이 가장 많이 하는 실수 TOP 5

☑️ 정기·반기 신청 구분 안 함
☑️ 기한 후 감액 규정 몰랐음
☑️ 안내문 안 왔다고 포기
☑️ 지급 시기 착각
☑️ 대상 여부 확인 안 함

 

 

5. 지금 바로 판단하는 기준 정리

• 5월이라면 → 무조건 정기신청
• 근로소득자라면 → 반기신청 가능 여부 확인
• 이미 놓쳤다면 → 기한 후 신청하되 감액 감수

 

 

6. 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 2026 근로장려금은 어디서 신청하나요?
A. 공식 경로는 **국세청 홈택스**이며, PC·모바일 모두 가능합니다.

Q2. 반기신청은 아무나 할 수 있나요?
A. 아닙니다. 근로소득자만 가능하며 사업소득자는 정기신청만 가능합니다.

Q3. 기한 후 신청하면 얼마나 깎이나요?
A. 산정 금액의 5~10%가 감액됩니다.

 

발행 전 체크리스트 (필수)

☑ 결론이 글 초반에 나왔는가
☑ A vs B 비교표가 있는가
☑ 손해/차이/결정 포인트가 있는가
☑ 광고 3개 위치 정확한가
☑ 글 길이 1,500~2,000자 내외

 

마지막 한 줄

👉 이 글은 근로장려금을 ‘신청하는 법’이 아니라
‘언제 신청해야 돈을 덜 잃는지’를 정리한 글입니다.